Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: её подразделение закроют, а персонал переведут на дистанционную работу. Несмотря на сложности, она решает не допустить распада команды, которая годами работала слажено.
Для неё важно, чтобы люди не почувствовали себя брошенными. Ханна продумывает шаги, которые помогут сохранить атмосферу доверия и поддержки. Она организует онлайн-встречи, настраивает удобные каналы связи и лично контролирует, чтобы никто не остался без внимания.